Отчеты имеют одну общую черту - все они представляют собой разного рода таблицы с информацией о сотрудниках. Список сотрудников, информация о которых включается в отчет, определяется привилегиями того пользователя, который запрашивает отчет. Так, например, руководитель отдела видит информацию только о сотрудниках своего отдела (своих подчинённых).

1. Ежедневный отчет о активности - на дату, указанную пользователем, выдается отчет, содержащий список сотрудников и время прихода на работу и ухода с работы, общее время присутствия (разница между временем прихода и временем ухода), и суммарном времени, проведенном за компьютером. В этом отчете указывается информация о том, в какие периоды времени сотрудник находился в отпуске, на больничном или в командировке.

2. Еженедельный отчет об активности - за 7 дней, начиная с указанной пользователем даты, выдается информация, аналогичная информации в предыдущем отчете. Для каждого сотрудника выдается суммарное время присутствия за 7 дней и суммарное время активной работы за компьютером на 7 дней. В этом отчете указывается информация о том, в какие периоды времени сотрудник находился в отпуске, на больничном или в командировке.

3. Отчет о деятельности сотрудника за указанный день. Для выбранного сотрудника за указанный день выдается информация о заголовках окон и тексте, набранном на клавиатуре с привязкой ко времени и к логину пользователя, находившегося в момент соответствующих событий (набор текста, переключение окон) за компьютером. Доступ к этой информации имеют только сотрудники, у которых есть соответствующие привилегии. Информация доступна только по тем сотрудникам, у которых указанные параметры включены в конфигурации.

4. Ленточный график ("диаграмма Ганта"). Для выбранного рабочего дня строится список диаграмм, схематично представляющих рабочий день каждого сотрудника (различными цветами отмечается периоды активности и бездействия, также отмечаются опоздания и ранний уход с работы). Доступ к этой информации имеют только сотрудники, у которых есть соответствующая привилегия.